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Tengo una cláusula en mi contrato que dice X, ¿cómo se interpreta esto según el Código de Trabajo de Costa Rica?

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a horas extras según el Código de Trabajo de Costa Rica?

¿Cuáles son los procedimientos y derechos en caso de despido injustificado según la legislación costarricense?

¿Ha habido recientes modificaciones en el Código de Trabajo de Costa Rica que afecten a los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

En un caso donde un empleado es despedido por ausencias repetidas, ¿qué precedentes hay en la jurisprudencia costarricense?